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行業新聞

2015年小額貸款行業薪酬現狀及預測


    2015年小額貸款行業整體漲薪幅度仍然會超過12%,在配齊高管班子之後,總監及高級經理層級崗位成為企業爭奪熱點。


    2015年初,各企業的重點工作正有條不紊地進行著,眾達朴信研究院(Puxin Research Institute,PRI)秉承著「用數據說話,用數據做決策」的理念,對不同模塊、不同行業的數據進行了整理和分析,並將分析的各行業薪酬現狀相關數據和預測趨勢一一發布,希望給各企業的人力資源重點工作帶來些許幫助,為企業完善人力資源管理體系提供數據支持,為企業戰略落地提供行業實踐保障。


    今天與大家分享的是2015年小額貸款行業薪酬現狀分析與預測。




    2015年小額貸款行業整體漲薪幅度仍然會超過12%,在配齊高管班子之後,總監及高級經理層級崗位成為企業爭奪熱點。




    2015年小額貸款行業人才更為稀缺的職類有風險管理和運營管理,幾乎所有被調研的行業企業都有招聘風險管理人員的計劃。



    2015年小額貸款業務序列崗位薪酬:2015年小額貸款行業將繼續在線下發力,相對於職能管理部門,業務序列崗位更關心提成和獎金制度。



    行業總監以下層級薪酬結構通常為「固定年薪 績效年薪 超額利潤獎金 長期激勵」,后兩部分佔比超過30-40%。


    一線城市本科畢業生起薪突破4,000元,行業畢業生起薪漲幅緩慢有升,但會面臨著其他金融板塊的競爭。


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